Det finns två program som lämpar sig för detta: Fire Studio eller Fire Simulator (sök på Google så hittar du deras respektive hemsidor). Praktiska övningar är det väl ont om, när det gäller insatsledare/RCB handlar det ju mest om ledningsövningar och då tycker jag att välkonstruerade spel i ovanstående program är väldigt bra. Då gärna med inspel från personal i form av SOS, sjukvårdsledare etc.

För RCB är det intressant att få öva beslutsfattande med den typ av frågor de kan förvänta sig (floskelvarning!) i ett lagom stort brus av andra händelser som de inte skall engagera sig i.
Ett bra sätt att börja när man lägger upp en sådan övning kan vara att lista den typen av beslut man vill att RCB skall engagera sig i och lista olika typer av beslut man vill att de inte skall engagera sig i.
Till exempel:
Beslut att engagera sig i:
Beredskapsomflyttningar
Begränsningar i beredskap
Organisatoriska bekymmer som kräver åtgärder (till exempel avsaknad av vissa funktioner)

Beslut/arbetsuppgifter som inte nödvändigtvis RCB behöver göra:
Massmedia (många samtal)
Fatta detaljbeslut som redan är delegerade.
etc.

Gör övningen som en spelövning där det kommer inspel löpande där vissa kräver delegering för att RCB skall hinna lösa de viktiga arbetsuppgifterna på ett bra sätt.

Ett annat intressant upplägg är att låta den övade (RCB) få rollen av den person han/hon normalt samarbetar med. Man kan sen köra två övningar där man i det ena fallet har en värdelös RCB att samarbeta med och i det andra fallet en perfekt RCB. Det belyser på ett bra sätt vilka problem man kan orsaka och hur man kan lösa dessa. Detta är ett övningsupplägg som för övrigt fungerar bra oavsett var i ledningsorganisationen den övade befinner sig.

Är det otydligt får ni höra av er så skall jag förtydliga.

/PO

Tack för hjälpen

jag tackar för hjälpen och skall prova övningen. Esse